平顶山市县级人大、政府、政协换届中女干部选拔任用工作取得新突破
发布时间：2012-04-01 浏览次数：
在平顶山市县级人大、政府、政协换届工作中，市妇联主动介入，积极与市委及组织部门协调沟通，向市委主要领导汇报，争取组织的重视和领导的支持，切实加大对女干部的定向培养提拔力度。各级妇联组织主动配合、积极协调，配合党委做好女干部的培养、推荐工作，同时积极推动各级党委贯彻落实市委“人大、政府、政协领导班子按要求配备女干部”的规定，充分发挥妇联组织凝聚、发现优秀女性人才的优势，在推进全市培养选拔女干部工作中当好参谋助手，发挥了不可替代的作用。
通过换届，平顶山市女干部培养选拔工作取得了新的突破，全市新提任女性副县级干部21名，占新提任干部的33%，其中我市郏县妇联主席被提任为副县长，女干部的成长环境得到进一步优化；各县（市、区）新一届人大、政府、政协领导班子成员配备女干部28名，圆满实现了各县（市、区）党委、政府班子成员中配备1名以上女干部的目标 。 （市妇联组织部）