营口实施“三三”举措 激发基层妇联组织活力
发布时间：2012-07-23 浏览次数：
近年来，营口市妇联为加强基层妇联建设，激发基层妇联组织活力，实施“三三”举措，成效明显。
“三抓”夯实基层妇联基础。抓拓展。将互联网这一新兴媒体与妇联工作深度融合，发挥网络媒体传播快、覆盖面广的优势，把互联网作为妇联组织引领妇女群众参与社会管理创新的重要载体，实现市、县（区）、乡（街道）、村（社区）妇联四级组织之间的平台网络化运行模式，拓展了工作空间，扩大了妇联的组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖；抓示范。按着胡锦涛总书记的要求，在基层妇联组织创建“妇女之家”工作，目前全市已在777个村、社区、非公企业100%建立了妇女之家，成为深受广大妇女群众欢迎的坚强阵地和温暖之家；抓联谊。为加强与妇女代表和团体会员的联系。市妇联开通了腾讯微博，为妇女代表和团体会员搭建了建言献策的新平台，随时听取社会各届的建议和意见，增强了妇联工作的针对性和时效性，延伸了妇联工作的手臂。
“三强”打造过硬队伍。强化培训教育，与市委组织部联合开展市直及6个市（县）区女领导干部素质提升培训。市、市（县）区妇联开展了基层妇联干部业务培训，培训率达85%以上；强化换届指导，注重政策引导，市委组织部下发了《营口市培养选拔女干部工作规划》，促进了全市644个行政村，“两委”班子中100%配备了女干部，其中99%妇代会主任进村委会，80%社区妇联主席进居委会；强化培养推优，不断加大选拔任用妇联女干部的工作力度。紧抓各级党政领导班子换届的契机，促进妇联系统干部的使用和交流。
“三制”激发工作活力。建立“党建带妇建”“三级五好创建”工作机制。开辟联系社会各届的渠道，争取党领导下的社会各界的支持和参与，营口市妇联率先开展的“党建带妇建”的工作在省妇联召开的会议上进行了经验交流；建立健全信息、调研制度，树立“大信息大宣传”理念。到今年6月末全市各级妇联干部共写出信息594篇，其中中国妇女网采用9篇、省网采用194篇、市委采用18篇、营口妇女网采用401篇；建立健全机关内部工作制度，搞好市妇联机关干部绩效考核、工作作风等工作制度建设，有效推动市妇联工作创新和发展。市妇联连续6年被市机关工委评为文明机关和绩效考核优秀单位。