平顶山市在第八届村级组织换届中采取四项举措，强力推进农村妇女进村“两委”，实现了“三个确保、两个提高”的总体目标。
    一、领导重视到位，强化组织保障。市委、市政府高度重视村级组织换届中妇女参选工作，明确提出“要加大妇女干部选拔力度，实行专职专选，确保每村至少有1名以上女干部。提倡把妇代会主任依法依规选进村‘两委’班子，要逐步提高村‘两委’班子中女性正职和委员比例的目标”。成立了由市委副书记张遂兴任组长、市纪委书记、市委组织部长、市政府副市长为副组长的换届选举工作协调小组，市妇联作为协调小组重要成员，全程参与村级组织换届选举工作。各县（市、区）都建立了相应的领导督导机构。
    二、宣传培训到位，增强参选意识。为提升农村妇女竞选实力，各级组织、民政、妇联等部门，围绕《话说妇女参加村“两委”换届选举》、《竞选技巧》等内容，采取集中培训、以会代训、专题报告等形式，对督导组工作人员、办公室相关人员及村“两委”女干部、村后备女干部、乡镇妇联主席进行了业务培训。同时，发放《村级组织换届选举读本》5000余册，宣传单32000余张，宣传标语11000余条，发布信息500余条次，出动宣传车1200台次。通过宣传培训，有效提升了基层女干部村级事务管理能力和参选的竞争力。
    三、跟踪督导到位，解决实际问题。全市共选派69个督导组，深入乡（镇、街道）和行政村进行巡回督查。各级妇联积极协调组织部门，选派政策水平高、工作能力强、基层经验丰富的妇女干部进入市、县（市、区）两级换届督导组，专职负责组织协调妇女进村两委工作，随时掌握换届选举进展情况和妇女参选动态，及时指导和帮助妇女应对和解决参选参政过程中遇到的问题，督促各村委落实推荐人选，坚持按阶段汇报和督导检查，千方百计地提高女性参选率和当选率，推动优秀女性挑起村“两委”大梁，促进妇女进村“两委”目标的实现。
    四、协调组织到位，优化工作环境。女性进村“两委”是妇女实现参政议政的重要途径，也是衡量妇联基层组织建设成效的重要标准。市妇联按照市村级组织换届选举工作领导小组的部署要求，协调组织、民政等部门联合开展女村干部储备情况调查，全面掌握妇女进村“两委”班子的情况，并对换届选举中妇女参选工作提出意见和建议。同时，深入各乡镇，加强与党委、政府主要领导沟通交流，广泛征求乡镇、换届领导小组成员、村选委会的意见，助推选举工作顺利开展。截至目前，全市2158个行政村共选出女干部4662人，比上一届增加1199人，提高了9个百分点，其中女性正职131人，比上一届提高了32%，女委员2527人，村委会成员中女性比例由26%提高到35%，且新一届妇女干部的年龄结构、政治面貌、文化程度等方面明显优于往届。（平顶山市妇儿工委办公室）