平顶山四举措落实“两个覆盖”目标任务
发布时间：2014-02-11 浏览次数：
平顶山市总工会以女职工工作“两个覆盖”为目标，采取四项措施扎实推进女职工组织建设和维权机制建设。
一、制订《工会女职工工作规范化建设竞赛方案》。为确保已建工会企业中女职工组织和女职工专项集体合同两个覆盖目标任务的实现，各级工会将女职工工作重点项目进行量化分解，实行百分考核。“两个覆盖”工作在量化指标中占50%，实行一票否决，完不成目标任务，取消评先资格。
二、部门联动，齐抓共管。总工会女工部、组织部、法工部积极配合，根据“两个覆盖”工作开展态势，制订切实可行的工作方法。以乡镇(街道)、村(社区)、产业聚集区等非公中小微企业为重点，同步推进区域性、行业性工会联合会女职工组织建设和专项集体合同工作，推进实现“二次覆盖”。
三、将“两个覆盖”纳入工会“两个普遍”工作中。依托全会力量，实现同步安排部署、同订目标责任、同时监督检查、共同考核奖惩，为“两个覆盖”工作长期有序开展提供保障。
四、加强女职工工作规范化建设。以规范化建设为抓手，推动“两个覆盖”从数量拓展向质量提升转变，进一步健全完善女职工专项集体合同工作机制，在提高组建率、签约率的同时，切实提高组织建设规范率、专项合同履约率和女职工的满意率。
截至目前，全市共建立女职工组织10543个，符合条件组建率100%，签订女职工专项集体合同1986份，覆盖单位8331个，覆盖女职工32.5万人，建制单位签订率100%。（平顶山市妇儿工委办公室）