平顶山市总工会全面实施 “三大工程”
发布时间：2014-01-24 浏览次数：
2013年以来，平顶山市总工会围绕中心，服务大局，以实施“素质工程”、“维权工程”、“关爱工程”为抓手，扎实推进女职工工作。
一、素质工程。一是组织开展“学习宣传贯彻党的十八大精神征文活动”，活动共收集征文400余篇，彰显了女职工奋发有为的巾帼豪情。二是组织女职工参加职业技能竞赛活动，全市有6万余名女职工参加，参与率达90%以上。三是以女职工培训学校、女职工流动课堂等为载体，深入开展女职工学习成材、自我达标活动。一年来，共举办女职工素质流动课堂400余期，20万女职工参加了素质达标活动。
二、维权工程。一是对我市产业聚集区、非公中小微企业、机关事业单位贯彻落实《特别规定》情况进行了调研和督查，发放调查问卷500份，参与女职工300余人。二是组织女职工参加《特别规定》知识竞赛活动，各企事业单位党政工领导、经营者、管理者带头学习，主动答题，女职工参与答题率达到了95%。三是聘请全总女性健康知识讲师团讲师，为万余名女职工讲授了女性健康保健知识，提高了女职工的健康保护意识。
三、关爱工程。一是以“三八”、 “六一”节为契机，开展送温暖活动，走访慰问困难女职工500余人，发放慰问资金27.5万元，慰问困难女职工子女3794名，发放慰问金100.3万元。二是在“金秋助学”活动中，各级工会女职工组织资助困难学生401人,资助金额90.3万元。三是为全市2830名困难女职工进行“两癌”免费检查，建立健康档案，并跟踪治疗，对患大病女职工按照市总大病救助方案给予帮扶救助，减轻了女职工的家庭负担，解除了她们的后顾之忧。（妇儿工委办公室）
一、素质工程。一是组织开展“学习宣传贯彻党的十八大精神征文活动”，活动共收集征文400余篇，彰显了女职工奋发有为的巾帼豪情。二是组织女职工参加职业技能竞赛活动，全市有6万余名女职工参加，参与率达90%以上。三是以女职工培训学校、女职工流动课堂等为载体，深入开展女职工学习成材、自我达标活动。一年来，共举办女职工素质流动课堂400余期，20万女职工参加了素质达标活动。
二、维权工程。一是对我市产业聚集区、非公中小微企业、机关事业单位贯彻落实《特别规定》情况进行了调研和督查，发放调查问卷500份，参与女职工300余人。二是组织女职工参加《特别规定》知识竞赛活动，各企事业单位党政工领导、经营者、管理者带头学习，主动答题，女职工参与答题率达到了95%。三是聘请全总女性健康知识讲师团讲师，为万余名女职工讲授了女性健康保健知识，提高了女职工的健康保护意识。
三、关爱工程。一是以“三八”、 “六一”节为契机，开展送温暖活动，走访慰问困难女职工500余人，发放慰问资金27.5万元，慰问困难女职工子女3794名，发放慰问金100.3万元。二是在“金秋助学”活动中，各级工会女职工组织资助困难学生401人,资助金额90.3万元。三是为全市2830名困难女职工进行“两癌”免费检查，建立健康档案，并跟踪治疗，对患大病女职工按照市总大病救助方案给予帮扶救助，减轻了女职工的家庭负担，解除了她们的后顾之忧。（妇儿工委办公室）