平顶山市三举措关注农村退职妇代会主任待遇问题
发布时间：2013-07-03 浏览次数：
为切实维护退职妇女干部权益，近日，平顶山市妇联实施三项措施，关注农村退职妇代会主任待遇问题。
一、成立专项组织，落实工作责任。6月21日，平顶山市妇联召开11个县（市、区）妇联主席座谈会，专题研究部署关注农村退职妇代会主任待遇问题。要求各县（市、区）成立专项活动领导小组，妇联主席为第一责任人，对辖区内农村退职妇代会主任待遇问题等信访不稳定因素进行全面排查，对排查出的问题和隐患，研究具体的解决措施和办法。按照“分级归口”和“属地管理”的原则，逐级化解，发现遗留问题，及时上报。对于因工作不负责任，排查不细，落实不力，出现漏报、迟报而造成后果的，要追究相关人员的工作责任。
二、开展“下基层大走访活动”，深入摸底排查。6月以来，平顶山市妇联在全市妇联系统中启动了下基层大走访活动，采取入户、召开座谈会、面对面谈心等灵活多样的方式，做到 “四谈”（谈家常、谈问题、谈对策、谈发展），“三记录”（记录走访对象的具体情况、记录走访对象的意见建议、记录走访对象反映的困难）。特别针对各地退职妇代会主任，要求逐户上门排查，了解其年龄层次、工龄、生活现状及待遇等情况，并将采集的所有信息进行整理，建立工作台账。对排查出的矛盾纠纷进行调解，对排查出的重点对象，按照不同情况人员进行分类管理，并做好稳控化解工作。
三、发挥信访网络优势，确保上下联动。各县（市、区）充分利用市、县、乡、村四级妇女信访网络，以确保稳定为中心，及时了解和掌握基层妇女群众的所思所想所需所盼，将法律知识、惠民政策、维权服务送到妇女群众身边，使她们真切感受到温暖和关心。对于妇联组织自身能够解决的个案问题，耐心细致地做好解疑释惑工作，引导妇女依法理性有序地表达利益诉求，有效地将矛盾化解在基层、把问题解决在当地。对于妇联自身不能解决的问题，发现和掌握有关信息，加强综合分析研判，做好上情下达，下情上达联动工作，并根据掌握的信息撰写专项调研报告上报党委、政府及上级妇联组织。（市妇联权益部）
二、开展“下基层大走访活动”，深入摸底排查。6月以来，平顶山市妇联在全市妇联系统中启动了下基层大走访活动，采取入户、召开座谈会、面对面谈心等灵活多样的方式，做到 “四谈”（谈家常、谈问题、谈对策、谈发展），“三记录”（记录走访对象的具体情况、记录走访对象的意见建议、记录走访对象反映的困难）。特别针对各地退职妇代会主任，要求逐户上门排查，了解其年龄层次、工龄、生活现状及待遇等情况，并将采集的所有信息进行整理，建立工作台账。对排查出的矛盾纠纷进行调解，对排查出的重点对象，按照不同情况人员进行分类管理，并做好稳控化解工作。
三、发挥信访网络优势，确保上下联动。各县（市、区）充分利用市、县、乡、村四级妇女信访网络，以确保稳定为中心，及时了解和掌握基层妇女群众的所思所想所需所盼，将法律知识、惠民政策、维权服务送到妇女群众身边，使她们真切感受到温暖和关心。对于妇联组织自身能够解决的个案问题，耐心细致地做好解疑释惑工作，引导妇女依法理性有序地表达利益诉求，有效地将矛盾化解在基层、把问题解决在当地。对于妇联自身不能解决的问题，发现和掌握有关信息，加强综合分析研判，做好上情下达，下情上达联动工作，并根据掌握的信息撰写专项调研报告上报党委、政府及上级妇联组织。（市妇联权益部）