汝州市妇联多措并举提高乡镇党委班子女干部比例
发布时间：2011-12-16 浏览次数：
近日，从汝州妇联乡镇党委换届工作中，屡屡传出好消息：20个乡镇党委全部实现“至少配备1名女干部”的目标，全市20个乡镇配备女干部37名，其中 6个乡镇分别配备2名女干部，5个乡镇分别配备3名女干部。特别是经妇联重点推荐的5名乡镇妇联主席全部提拔为副科级干部，其中4名委任实职：一名副乡长、一名街道工会主席、两名综治中心专职副主任，提拔比例占全市乡镇妇联主席的25%。
取得这一成绩，是全市各级领导重视与支持的结果，也是汝州妇联多措并举、主动争取的结果：一是用好用足政策，为选拔女干部提供政策保障。根据平顶山市委在《关于县（市、区）乡镇党委换届工作方案》中明确提出的“县（市、区）、乡镇党委班子中至少要配备1名女干部、重视选拔优秀女干部担任县（市、区）、乡镇党委书记”的要求，汝州市妇联通过调查摸底，深入调研，把全市乡镇女干部现状、培养选拔女干部工作取得的成绩、面临的问题以及与上级要求的差距以报告的形式提交到市委，得到领导的肯定和高度重视，为本次换届提拔任用女干部打下良好基础。二是抓好发现、培养、宣传、推荐四个环节，使妇联真正成为培养、输送女干部的基地。在平时的工作中，市妇联坚持“发现一个、重点培养、全面宣传、大力推荐”的思路，不断充实扩大全市女干部人才库，并通过宣传培训等方式，提高女干部的整体素质和影响力，力争“推荐一个，任用一个，独挡一面、造福一方”，提高妇联推荐女干部的公信力。三是加大宣传力度，营造有利于妇女参选参政的浓厚氛围。在平时的工作中，充分利用各种媒体，采用群众喜闻乐见的形式，大力宣传男女平等基本国策，宣传马克思主义的妇女观，宣传妇女干部参政议政的重要意义，宣传妇女在全市和谐社会建设中的重要地位和作用，提高全社会对妇女参政议政的重视程度和对女干部的认可度，为女干部参政议政提供宽松、开放的社会环境。（汝州市妇联）