在2018年的村（社区）“两委”换届工作中，宝丰县妇联健全工作机制、灵活推荐人选方式、创新宣传形式，三项”措施确保100%村（社区）委员会中有女性，100%的村（社区）妇联主席进“两委”。

    一、工作机制“全”

    一是寻求组织保证。全市妇联女性进村（社区）“两委”换届工作会议召开后，宝丰县妇联及时向县委主管领导、组织部门汇报会议精神，县领导高度重视，把县妇联纳入村（社区）“两委”换届选举工作领导小组成员单位，同时将女性进村（社区）“两委”工作参考资料、指导手册发放到各村，确保全县女性进村（社区）“两委”工作目标任务如期完成。

    二是成立督导小组。成立女性进村（社区）“两委”督导小组，由县妇联主席为组长，县妇联纪检组长为副组长，各乡镇妇联主席为成员。建立县乡联系点制度，形成县妇联干部包乡镇，镇妇联干部包村的网格化监督机制，明确监督责任，形成监督合力。对工作中存在的突出问题，多层次、多方位、多渠道提出指导意见和建议，督促及时落实整改到位，确保女性进村（社区） “两委”班子工作目标圆满实现。

    三是畅通信息渠道。建立村（社区）“两委”换届期间信息传递快捷通道和及时报告制度。明确报告事项，落实工作要求，指定专人，认真履责，定期报告，及时报送，确保换届工作平稳有序开展。　

    二、推荐人选方式“活”

   “两委”换届工作全面展开后，宝丰妇联迅速召开乡镇（林站）妇联主席会议，就女性进村“两委”换届的相关政策进行集中讲解培训，让大家吃透政策精神，掌握政策精髓。县妇联建立近千名的女性档案库，把女党员、女致富能手、有知识、有技术的优秀女性储备其中。在换届伊始，县妇联就督促村两委、村妇联积极推荐政治过硬、勇于创新、敢于担当、年富力强的出色女性为村“两委”成员候选人，建议各乡镇（林站）党委，制定相关措施，鼓励村级优秀女性依法依规参加竞选。

    三、宣传形式“新”

    一是通过“智慧党建”融平台、微信公众号、微信群、广播、电视等媒体平台，动员、引导女性参政议政。采取新闻、专栏专题形式宣传推进女性进村（社区）“两委”目标任务、政策依据、方法措施等，深化群众对女性进“两委”工作的认可支持度，为女性进“两委”工作形成正面宣传的强大声势。 

    二是利用基层党课，助力村（社区）“两委”换届选举。县妇联组建讲师团走进村委会，给女党员上党课，为村“两委”换届选举，女性进村（社区）“两委”提供思想保障。

    三是组织人大女代表、政协女委员、乡镇妇联主席、“三八”红旗手、“最美家庭”“和睦家庭”等优秀典型，巾帼志愿者深入乡村（社区），宣讲村（社区）“两委”换届政策，在社会上营造浓厚的舆论氛围。

    四是发挥“向阳花”巾帼宣传队作用，创作、编排快板书、三句半等作品，深入各乡镇村（社区）巡回演出，以文艺表演形式让女性进村（社区）“两委”工作的政策深入人心。（宝丰县妇联）