按照全市统一部署，石龙区将巾帼文明岗创建活动重点放在非公企业上，树立巾帼岗位典范，提升企业女性建设的内涵和品位，实现了企业发展、岗位建设的双丰收，进一步增强了非公企业中妇女组织的凝聚力、影响力和战斗力。全区非公企业共创建文明岗19个、示范文明岗3个。

    一、宣传发动，广泛参与，扩大活动参与度
    区妇联精心研究策划，召开动员会，制定创建方案，细化工作措施，落实工作责任。经过层层动员、宣传发动，全区12个非公企业中19个以女职工为主的岗位参与创建活动，全面提升了女职工的文明素质和服务水平。各企业高度重视“巾帼文明岗”创建工作，把创建活动纳入企业建设规划中，由公司总经理、党总支书记主管，妇女主任分管“巾帼文明岗”，充分体现了“巾帼文明岗”“团结协作、锐意进取、勇于创新”的典范作用。

    二、深化主题，突出特色，丰富活动内容
    1、立足岗位、争创一流。各公司各部门积极行动，定期组织员工参加公关礼仪、业务技能、法律法规等培训，增强员工素质，努力打造一支德才兼备、善于合作、乐于学习、被同行认可、受业主信赖的娘子军队伍。公司还通过组织观看先进人物事迹报告片等方式，激发全体员工的积极性，树立“以情服务，用心做事”的企业理念。
    2、爱岗敬业、奉献爱心。各企业提出“爱岗敬业，把工作当成事业干”、“您的要求就是我的工作”等理念，激发广大员工的积极性、主动性和创造性，使他们做到心往一处想、劲往一处使，不断增创发展新优势。中鸿企业洗煤线“巾帼文明岗”推行首问责任制、限时服务承诺制和“五心”服务制，始终以弘扬文明新风，树立品牌服务形象为已任，全面提升职业道德；宏鹰公司以“爱岗敬业，岗位建功，岗位创优”为目标开展创建活动；傲舒缝纫学校以“弘扬美德，从我做起”为主题开展创建活动；东鑫焦化公司以“岗位奉献，文明服务”为目标开展建功创业活动......在创建活动中，各企业、各文明岗也不忘社会公益，开展了“岗村共建”、“爱心妈妈”、“手拉手献爱心”等帮扶行动，为贫困母亲、儿童和留守儿童送去了书包、书籍、衣物等物品，并定期参与各村社区妇女儿童之家志愿行动，受到了群众的一致好评。
    3、岗位练兵，提升水平。各文明岗单位把提高女职工的岗位技能放在首位，开展了形式多样的技能竞赛和岗位练兵活动：中鸿公司在广大女职工中进行“八比八看”，以“树立行业新风，倡导职业文明，提高妇女素质”为重点开展竞赛活动；东鑫焦化公司开展“设一个岗，带一片人，挂一个牌，树一面旗”竞赛活动，提高广大女工从业水平。
    4、关心健康，以人为本。本着“关爱女性、关爱生命”的理念，确保企业全体女职工享有生育保险、医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险，享有“四期”保护，定期组织员工体检，做到有病早医治。同时，各企业妇女委员会还通过组织健身运动会、读书活动、植树活动等，增团队凝聚力和向心力。

    三、典型带动，统一规划，扩大创岗覆盖面
    “巾帼文明岗”不仅是职业女性的一面旗帜，更是创建单位的形象品牌。区妇联为确保创岗活动的质量与效益，号召各企业妇女组织充分发挥自身优势，引导各文明岗从本行业、本系统、本岗位的实际出发，立足发展，开拓思路，认真总结经验成果，把创建活动与提高员工的思想素质、业务素质、文化素质结合起来，与提高企业的市场竞争力、创建“和谐企业”结合起来；进一步完善“强素质提高效率、树新风再建新功”的具体措施和工作守则、工作纪律；引入激励机制，对创岗中表现突出的集体和个人予以表彰和奖励。通过加强创岗活动的规范化管理，以妇建促党建，将“两新”组织女性人才凝聚在党的周围，让“巾帼文明岗”成为巾帼文明、优质高效的金字品牌，成为和谐企业、和谐石龙的一道亮丽风景。（市妇联发展部）